Събития

Корпус 2, Зала 110
Онлайн
Meeting ID: 882 8017 1727
Passcode: 379604

Организатори:
секция „Туризъм“ към департамент Администрация и управление,
Център за кариерно развитие и обучителни ресурси,
Кемпински хотел Гранд Арена Банско


Водещ:
Венцислав Тонев

Модератори:
доц. д-р Ирена Емилова

Участници:
студенти и алумни от програмите по туризъм в НБУ

Първата кариерна среща от цикъла ще се състои с КЕМПИНСКИ ХОТЕЛ ГРАНД АРЕНА БАНСКО:

Динамика, динамика, динамика!

Туризмът е индустрия, която генерира около 10.4% от световния брутен вътрешен продукт и 20% от заетостта в глобален мащаб според World Tourism Organization (UNWTO). Несъмнено важен икономически сектор за всяка държава и в същото време характерен със своята динамика. В условията на световна пандемия и непрекъснато променящ се външен контекст на организацията (социален, здравен, икономически, политически, технологичен и юридически) е изкуство да адаптираш организацията към новото “нормално“.

• Как успяват организациите да просперират в условията на неопределеност?

• Какво означава Лидерство 3.0?

• Как се повишава ангажираността по време на пандемия?

• От сервитьор до Генерален мениджър или какви кариерни висини можем да постигнем с Кемпински?
  
  
  

Венцислав Тонев е мениджър „Човешки ресурси“ в Кемпински Хотел Гранд Арена Банско - единственият представител на веригата Кемпински на територията на нашата страна. Той също така е собственик и управител на Матюрити Асесмънтс България. Притежава над 14 години опит като консултант по организационно развитие и мениджмънт, както и като треньор по личностно развитие. Той е управлявал проекти от оперативен и стратегически характер за фирми от бизнес сектори като Услуги, Производство, Телекомуникации, Фарма, Бързооборотни стоки, Туризъм, Енергетика, Ютилити, Логистика, Финанси и Публичен сектор. Венцислав притежава степен Chartered MCIPD към The Chartered Institute of Personnel and Development (UK), магистърска степен по „Организационно поведение и консултиране“ от СУ „Св. Климент Охридски“, бакалавърска степен по „Управление на човешкия капитал“ от УНСС, както и редица български и международни квалификации, придобити в Англия, Португалия и Обединените Арабски Емирства. Той също така е сертифициран Prosci Change Management Practitioner, както и външен одитор на процеса по имплементиране на бизнес промени. За повече информация https://www.maturity-assessments.bg/ventsislav.